先代・先々代より引き継ぎ、
20代・30代中心のスタッフ構成により意識改革を実施!
教材知識の強化・説明力の強化等の社内スタッフのブラッシュアップ
営業方針・目標の共有による意欲・探究心の向上
迅速化・明確化・正確化・積極化 等
今迄通り ≪ 改善
そんな、今までと全く違う形の会社へと生まれ変わりました。
今まで以上に各お取引企業や各学校・施設のお役に立てる様
日々進化し続ける川井商会にご期待下さい。
私達は教材知識が無ければ先生へご提案出来ません。
私達に教材知識があればより具体的な現場での意見の収集が可能となりよりよい商品開発に繋げていく事ができます。
このように、メーカーと販売店では持っている物も出来る事も全く違う事が多い中、お互いが信頼・協力することでより良い学校環境が形成出来ると考えております。
現状、まだまだご指導頂く事の方が多いかと存じますが、その全てを理解・吸収した上で、
学力向上・より良い学校環境を一心に目指す仲間として、共に歩んでいきたいと考えております。
川井商会は、
他業界からの転職者で構成されております。
また、教職免許保持者や店長・スーパーバイザー・ディレクター経験者もおり、
様々な業種の様々な立場での経験を最大限に活かすことで、
会社の組織力を大きく向上させ、日々進化することが出来ております。
また、
迅速性に優れ、風通しが良く、完璧主義な社風により1つの考え方に固執しせず、
他社には決して出来ない考え方やアプローチで提案していくことが可能です。
川井商会は、学校・施設・お取引メーカーにご迷惑が掛かる行為を
全て禁止としております。
学校・施設に対して
そして、メーカーに対しても
ですので、安心してお取引頂けることをお約束致します。